بینش ها و دیدگاه ها

سوماتیک کوچینگ (Somatic Coaching) یا کوچینگ تنانه، رویکردی در کوچینگ است که بدن را بخشی از فرایند آگاهی، یادگیری و تغییر می‌داند. در این رویکرد،...

برای بسیاری از مدیران ایرانی، یکی از دشوارترین پرسش‌های امروز این است: چگونه در شرایط پیچیده و غیرقابل پیش‌بینی سازمان را رهبری کنیم؟ نوسانات اقتصادی،...

بسیاری از برنامه‌های توسعه رهبری بر افزایش دانش و مهارت مدیران تمرکز دارند: تصمیم‌گیری بهتر، مدیریت تعارض، مذاکره، تفویض اختیار، ارتباط موثر یا مدیریت تیم.همه...

در بسیاری از مدل‌های کوچینگ مدیران اجرایی، بخش عمده فرایند میان کوچ و مدیر اتفاق می‌افتد. مدیر درباره چالش‌های خود صحبت می‌کند، الگوهای رفتاری‌اش را...

مقدمه بسیاری از رابطه‌ها نه با یک بحران بزرگ، بلکه با فراموشیِ آرامِ گفت‌وگو فرسوده می‌شوند. نه دعوایی در کار است، نه قطع ارتباطی آشکار؛...

زمانی در زندگی انسان هست که هیچ چیزی دیگر معنا ندارد. نه حرف‌ها، نه برنامه‌ها، نه انگیزه‌ها. گاه تنها چیزی که باقی می‌ماند، سکوتی‌ست غلیظ...